Dem stimme ich dir zu, und schon sind wir bei meiner Ausgangsthese. Hat ein AN dieses Denken, jeder krank Tag kostet Geld, alles wo ich nicht 100% gebe ist schlecht für die Firma.   Vielleicht schliesse ich diese Arbeit heute ab mach 2 Stunden länger, und habe keine erneuten Rüstzeiten?   Muss ich wirklich jedes Jahr eine Lohnerhöhung verlangen?   Diesen Mitarbeiter würde ich mir immer formen und hochziehen, dieser Mitarbeiter ist ein wertvoller und kann auch mal wa