Hallo zusammen,
mein derzeitiger Arbeitgeber hat sich kürzlich dazu entschlossen, uns die Möglichkeit zu geben, in vermögenswirksame Leistungen zu investieren. Er bietet uns 23€/Monat an.
Nun habe ich auch gesehen, dass der Höchstbetrag 40 €/ Monat ist. Macht es Sinn, auch wenn der Arbeitgeber nicht diesen Betrag bezahlt, mit meinem Geld auf 40 € aufzustocken bzw. ist das überhaupt möglich?
Viele Grüße und danke sckhonmal für die Rückmeldungen.
Krieger9
Grundsätzlich ist das möglich, wenn der AG sich nicht querstellt. Aber warum sollte er. Das Aufstocken ist dann sinnvoll, wenn du das Geld in eine Anlage steckst, die nur über VL zu bekommen ist. Zum Beispiel den Degussa VL-Sparplan mit über 2% sicherer Rendite, den Sparplan bekommt man nicht "einfach so" sondern nur als VL-Sparplan. Wenn du, nur um das Geld des AG mitzunehmen, z.B. bei der ING-Diba einen VL-Sparplan machst mit 0,1% Zinsen, lohnt es sich nicht.
Wenn du die VL in eine