späteren Einstieg in PKV vorbereiten?

[Bolanger]

Hallo,

 

ich ahbe gerade darüber nachgedacht, ob es für familienversicherte Kinder in der GKV eine interessante Möglichkeit gibt, einen späteren Einstieg in die PKV vorzubereiten. Wer weiß schon, ob die Kinder verbeamtet werden, selbständig werden oder mal so viel verdienen, dass sie auch im Angestelltenverhältnis in die PKV wechseln dürfen.

 

Ich denke dabei an Möglichkeiten, den heutigen Gesundheitszustand zu für später zu sichern, indem man eine Art Zusatzversicherung abschließt, die sich später ohne Gesundheitsprüfung in eine private Vollversicherung umwandeln lässt. Vielleicht gibt es auch völlig andere Wege, um den Herausforderungen der PKV frühzeitig zu entgegen zu treten.

 

Hat jemand Erfahrungen mit solchen Optionstarifen gemacht? Die Debeka bietet z.B. ein Einfrieren des Gesundheitszustandes ab 1 EUR pro Monat an,  

 

    

[satgar]

vor 18 Minuten von Bolanger:

Hallo,

 

ich ahbe gerade darüber nachgedacht, ob es für familienversicherte Kinder in der GKV eine interessante Möglichkeit gibt, einen späteren Einstieg in die PKV vorzubereiten. Wer weiß schon, ob die Kinder verbeamtet werden, selbständig werden oder mal so viel verdienen, dass sie auch im Angestelltenverhältnis in die PKV wechseln dürfen.

 

Ich denke dabei an Möglichkeiten, den heutigen Gesundheitszustand zu für später zu sichern, indem man eine Art Zusatzversicherung abschließt, die sich später ohne Gesundheitsprüfung in eine private Vollversicherung umwandeln lässt. Vielleicht gibt es auch völlig andere Wege, um den Herausforderungen der PKV frühzeitig zu entgegen zu treten.

 

Hat jemand Erfahrungen mit solchen Optionstarifen gemacht? Die Debeka bietet z.B. ein Einfrieren des Gesundheitszustandes ab 1 EUR pro Monat an,  

 

    

Von der Debeka kenne ich das nicht. Also nicht pauschal zumindest.

 

Dort kann man aber den WKPlus Zusatztarif machen. Und der bietet mit Chefarzt und Einbettzimmer immer auch ein Wechselrecht in die PKV.

Bei anderen Versicherern braucht man dafür einen expliziten Optionstarif. Hallesche und Barmenia haben sowas.

 

Das blöde ist halt immer, das man sich heute für einen Versicherer entscheiden muss, der vielleicht in 20 Jahren mal relevant wird. Aber gut, ist halt so. Es gibt keinen Optionstarif branchenübergreifend, der einem das ermöglichen würde ^^

Der Debeka WKplus kostet für ein 5 jähriges Kind z.b. monatlich 3,84€. Und dann hat man immerhin nicht nur das Optionsrecht, sondern kann den Tarif als Krankenhauszusatzversicherung, falls das mal nötig werden sollte, auch benutzen. Und wenn das Optionsrecht nicht gezogen wird, weil es nicht geht, dann kann man wenn man will, einfach diese Art Produkt weiter behalten.

 

Ich hab das seit meiner Ausbildungszeit damals selber dort. Vormals noch im WK100 im Zweibettzimmer, mittlerweile seit Jahren im WKplus.

[chirlu]

 

Und verschiedene weitere Threads, die über die Suchfunktion zu finden sind.

[yuser]

Um es kurz zu machen: Barmenia Mehr Optionen und LKH OPTI. 
Meine Kinder sind privat versichert und haben zusätzlich beide. Zumindest eins hat beide, das zweite bislang nur den Barmenia. 

[Bolanger]

Danke für die Hinweise. Für mich ist das Therma PKV ziemlich neu und der Tarifjungel noch undurchdringbar. 

 

@yuser Warum hast Du zwei Tarife abgeschlossen? Weil Du Dich heute nicht zwischen beiden Geselschaften für eine ggf. zukünftige Versicherung entscheiden konntest/wolltest?

 

@satgar Vielen Dank für den Hinweis, Am Tarif ist erstmal super, dass man auch ohne Nutzung der PKV-Option einen Gegenwert bekommt. Auf die schnelle scheint es so zu sein, dass Kinder bis 16 zum gleichen Tarif versichert sind. Und es gibt auch keine begrenzte Laufzeit

 

Nun muss ich mir noch Gedanken machen, wie man prinzipiell eine PKV auswählt umd dann bewerten zu können, ob diese frühzeitige Zusatzversicherung bzw. Option im Fall der Fälle auch genutzt werden würde.      

[yuser]

vor 4 Stunden von Bolanger:

Warum hast Du zwei Tarife abgeschlossen?

Einfach um mehr Optionen für die Kinder, ohne erneute Gesundheitsprüfung, offen zu halten. Die Barmenia hat hervorragende Tarife, die LKH neuerdings ebenso. Und mit bestehender PKV gab es bislang nur den Barmenia Mehr Optionen, jetzt auch den LKH OPTI. Viele andere gelten nur bei GKV-Versicherung. 

[Bolanger]

Hallo,

 

hier ein kurzes Update zum WKPlus der Debeka und deren kleine Anwartschaftsversicherung. Der Knackpunkt bei diesen Tarifen ist für mich, dass sie nur bis zu 2 Monate nach Eintritt der PKV-Versicherungsmöglichkeit greifen. Sobald man die Versicherungspflichtgrenze überschreitet, verbeamtet wird etc. hat man 2 Monate Zeit in eine PKV-Vollversicherung zu wechseln. Wenn man es nicht innerhalb dieser Zeit schafft, sich Gedanken für (oder gegen) die Debeka zu machen oder aufgrund der ohnehin in dieser Lebenssituation anstehenden vielen Fragen das Thema PKV noch etwas aufschieben möchte, dann läuft man Gefahr, eine neue Gesundheitsprüfung durchführen lassen zu müssen. Es mag noch halbwegs funktionieren, wenn man das Thema PKV immer auf dem Radarschirm hat. Ansonsten könnte amn schnell in die Situation kommen, diese 2 Monate verstreichen zu lassen und von vorne anfangen zu müssen.  

     

[satgar]

vor 1 Stunde von Bolanger:

Hallo,

 

hier ein kurzes Update zum WKPlus der Debeka und deren kleine Anwartschaftsversicherung. Der Knackpunkt bei diesen Tarifen ist für mich, dass sie nur bis zu 2 Monate nach Eintritt der PKV-Versicherungsmöglichkeit greifen. Sobald man die Versicherungspflichtgrenze überschreitet, verbeamtet wird etc. hat man 2 Monate Zeit in eine PKV-Vollversicherung zu wechseln. Wenn man es nicht innerhalb dieser Zeit schafft, sich Gedanken für (oder gegen) die Debeka zu machen oder aufgrund der ohnehin in dieser Lebenssituation anstehenden vielen Fragen das Thema PKV noch etwas aufschieben möchte, dann läuft man Gefahr, eine neue Gesundheitsprüfung durchführen lassen zu müssen. Es mag noch halbwegs funktionieren, wenn man das Thema PKV immer auf dem Radarschirm hat. Ansonsten könnte amn schnell in die Situation kommen, diese 2 Monate verstreichen zu lassen und von vorne anfangen zu müssen.  

     

Es hat halt keiner gesagt, dass das Leben einfach wäre ;-)

[chirlu]

Bei einer Verbeamtung hat man ohnehin nicht sehr viel Zeit, da laufen auch Fristen der Öffnungsaktion und des Dienstherrn bezüglich der pauschalen Beihilfe, wenn die möglich ist.